CNF COVID-19 Person of Colour Award
En 2017, j’ai obtenu mon baccalauréat en sciences infirmières et je suis devenue la première infirmière de ma famille. Étant immigrante africaine de première génération, je voulais être infirmière pour faire preuve de compassion et remédier aux inégalités structurelles et sociales en matière de santé qui nuisent à la situation sanitaire des populations marginalisées. Cependant, après avoir travaillé « dans le système », j’ai compris que je devais me réorienter vers le leadership infirmier. C’est ainsi que j’ai décidé d’entreprendre une double maîtrise en sciences infirmières et en santé publique à l’Université de la Colombie-Britannique en 2019. Durant mes premiers pas dans la carrière infirmière, je souffrais de l’absence d’un mentorat solide, surtout en ce qui avait trait à l’intégration des pratiques axées sur l’équité dans les soins que je prodiguais. Souvent, je trouvais démoralisant de soigner des personnes marginalisées qui se retrouvaient en situation de précarité dès leur congé de l’hôpital. J’ai vite compris que le système de santé était déconnecté de la réalité vécue par les patients à leur sortie de l’hôpital sur le plan du logement, de l’inégalité économique et de la sécurité alimentaire. Il y avait un fossé entre la réalité des services de santé et les valeurs fondamentales de la profession infirmière. C’est dans l’espoir de combler ce fossé que j’ai décidé d’assumer un rôle de leadership dans les soins de santé pour être en mesure de contribuer à des changements systémiques sur le terrain. Appréciant la formation continue et l’établissement de liens communautaires, je désire favoriser un environnement de sensibilisation, d’apprentissage permanent et de pratiques basées sur des données probantes par la collaboration et l’innovation. Je remercie la FIIC de m’aider à faire entendre ma voix en faveur de changements systémiques et à diversifier les perspectives du leadership infirmier.
